Em uma iniciativa voltada à promoção da equidade de gênero e à valorização da ciência produzida no interior do Brasil, a Universidade Federal Rural do Semi-Árido, por meio da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação – PROPPG, lança o edital “Rosas do Semiárido, florescer na ciência”, uma chamada pública inédita voltada exclusivamente para pesquisadoras.
O edital visa apoiar projetos liderados por mulheres que atuam na produção científica, tecnológica ou inovadora na região do Semiárido e as interessadas em participar devem se inscrever de 09 de março a 10 de abril de 2026, exclusivamente pelo Portal Ufersa.
Acesse AQUI a página do edital.
A iniciativa dialoga diretamente com os compromissos institucionais da Ufersa com a Agenda 2030 das Nações Unidas, especialmente com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 5 – Igualdade de Gênero, que prevê a ampliação da participação e da liderança das mulheres em todas as esferas da sociedade, incluindo a ciência e a inovação.
A promoção da equidade de gênero integra as diretrizes estratégicas do Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI da UFERSA, que estabelece como prioridade o fortalecimento de políticas institucionais voltadas à diversidade, inclusão e justiça social na produção do conhecimento.
A titular da Pro-reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação da Ufersa comenta sobre os desafios enfrentados pela mulher pesquisadora. “Este edital é um reconhecimento simbólico e concreto da potência das nossas pesquisadoras, que enfrentam duplos desafios: o da ciência e o do território”, destaca professora Liana Nobre.
A PROPPG tem os principais cargos de liderança sob a liderança de mulheres. Para a pró-reitora adjunta da pasta, professora Alexsandra Pereira, a iniciativa do certame representa um esforço da PROPPG da Ufersa no fortalecimento da equidade de gênero no atual contexto social, acadêmico e científico.
Nas palavras da diretora de Pesquisa e Inovação, professora Sthenia Amora, “o edital reafirma o compromisso institucional para o fortalecimento da atuação das nossas pesquisadoras, ampliando as oportunidades para que esse trabalho se consolide e gere mais impacto”.
Contexto –
Embora as mulheres já representem parcela significativa da comunidade científica brasileira, a iniciativa surge em um contexto em que ainda persistem desigualdades importantes em diferentes dimensões da carreira acadêmica. As mulheres ainda são minoria em posições de liderança científica, recebem menos bolsas de produtividade em pesquisa, e enfrentam maiores obstáculos para progressão acadêmica, captação de recursos e reconhecimento institucional.
Estudos também apontam que essas desigualdades tendem a se intensificar quando se consideram fatores territoriais e sociais. Pesquisadoras que atuam em regiões fora dos grandes centros, como o Semiárido Nordestino, frequentemente enfrentam desafios adicionais relacionados à infraestrutura científica, redes de colaboração e oportunidades de financiamento. Nesse contexto, políticas institucionais específicas tornam-se fundamentais para promover condições mais equitativas de desenvolvimento da carreira científica.
Fonte: UFERSA
